日々の活動

人事課の勉強会Vol.2

2021.09.18

各課の月1勉強会✍

一回目は「衛生」について

二回目の今回は「採用」についてでした☺

実務に直結する部分ですね(^_-)-☆

 

今回はオンラインでの実施にあたり、課長が事前にパワポ資料を準備💻アリガタヤ~👏

限られた時間の中で、効率的に学ぶことが出来ました✌

 

\\そもそも人事の日々のお仕事って?🙄?//

面接したり会社説明会したり、会社の顔となる華やかな部分もありますが

採用に関しては、実は地道な工夫や努力の積み重ねだったりします(/・ω・)/少しご紹介~(/・ω・)/

◆より多くの方とマッチングするために・・・募集職種によって求人掲載するサイトを選定したり

◆求職者に出会うために・・・スカウトメールという機能を活用して求職者に直接アプローチしたり

◆スカウトメールを開封してもらうために・・・興味を引くようなタイトルを試行錯誤したり

◆もっと知りたい!気になる!と思って貰えるように・・・限られた文字数の中で会社の魅力を表現したり

じゃあ求人サイトの選定基準は?スカウト機能最大限活用できてる?会社の魅力ってなんだっけ?他社との比較できてる?

というようなことを勉強、追求するわけですね(V)o¥o(V)

正解が無いからこそ、日々アップグレード⤴なければいけないのです🤗

 

既に知っている事、実践している事でも改めて考えてみると新たな発見が生まれたりします💡

今回の勉強会が日々の業務を見つめなおすきっかけになりました(^O^)

 

何よりこのブログ記事も「少しでも会社の雰囲気が社外に伝わって欲しい!」という気持ちで書いてます📚未だ見ぬ誰かの、入社したいというきっかけになればいいなぁ🤤(切実~★)